Qualifi­ziertes Personal lang­fristig binden

Steuer­liche Benefits als Erfolgs­faktor für Apotheken

Der Fach­kräfte­mangel hat die Apotheken längst erreicht. Offene Stellen für Pharma­zeutisch-technische Assisten­tinnen und Assisten­ten (PTA) oder Pharma­zeutisch-kauf­männische Ange­stellte (PKA) bleiben häufig über Monate unbe­setzt.

Gleich­zeitig steigt die Wechselbereitschaft vieler Beschäftigter. Für Apotheken bedeutet das: Fach­personal zu gewinnen ist schwierig, eine lang­fristige Bindung wird zum ent­scheidenden Erfolgs­faktor.

Foto: © Julia Wittwer

Julia Wittwer, Steuer­beraterin bei ECOVIS KSO, gibt einen Über­blick, welche Möglich­keiten steuer­licher Benefits von Apotheken­leiterinnen und -leitern ange­boten werden können.

Zum Artikel aus dem DAP Dialog 94 (PDF)